Modelo de carta de referência profissional

A carta de referência confirma que a pessoa trabalhou ou prestou serviços, em qual função e por quanto tempo, e traz a avaliação de quem a contratou. Abaixo, um modelo dado por uma empresa, com dados fictícios.

A quem possa interessar

CARTA DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL

Eu, Roberto Lima, sócio-administrador, em nome da empresa Oficina Exemplo Ltda, inscrita no CNPJ sob o nº 12.345.678/0001-90, apresento esta carta de referência sobre Diego Ramos.

Escrevo esta carta a pedido de Diego, que autorizou que as informações aqui reunidas sejam apresentadas a quem Diego indicar.

Diego trabalhou na empresa Oficina Exemplo Ltda, de maio de 2020 a julho de 2026, na função de mecânico.

Entre as atividades de Diego, destaco: manutenção preventiva, diagnóstico de motor e atendimento aos clientes da oficina.

A empresa reconhece em Diego responsabilidade com as tarefas e cuidado no atendimento às pessoas.

As informações desta carta correspondem ao que a empresa pôde verificar na convivência descrita acima.

Coloco-me à disposição para confirmar estas informações pelo e-mail contato@oficinaexemplo.com.br.

Esta carta foi assinada por meio eletrônico, que registra a autoria e a integridade do documento. Nos termos do art. 10, § 2º, da Medida Provisória nº 2.200-2/2001, esse meio de comprovação vale perante quem aceitar o documento assim assinado.

Atenciosamente,

Curitiba/PR, 20 de outubro de 2026.

Roberto Lima

CNPJ: 12.345.678/0001-90

Sócio-administrador, em nome de Oficina Exemplo Ltda

Exemplo de carta de referência dada por uma empresa, com dados fictícios.

O que a carta de referência diz

Quem dá a referência: a pessoa ou a empresa, com quem assina por ela.
Sobre quem é, em qual função e em qual período.
As principais atividades.
As qualidades observadas, marcadas por quem assina.
Um contato para confirmar a referência.

Referência ou recomendação?

A carta de referência foca no que a pessoa fez: função, período e atividades, com uma avaliação curta. A carta de recomendação vai além e recomenda a pessoa para uma vaga ou programa específico. No GeraContratos você escolhe o tipo no primeiro passo.

Gere a sua carta de referência

Responda poucas perguntas, veja a carta antes de pagar e baixe em PDF e Word. Assine no papel ou pela assinatura eletrônica.

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Quem assina declara o que a carta diz

Uma carta assinada vale como declaração de quem a assina: o que está escrito se presume verdadeiro em relação a essa pessoa (Código Civil, art. 219). Por isso a carta deve dizer só o que quem assina viu de perto: a relação, o período, as tarefas e um exemplo real.

É comum o candidato preparar o texto e pedir ao ex-chefe ou ao professor que assine. Tudo bem, desde que quem assina leia a carta inteira e concorde com cada frase antes de assinar. No Word, dá para ajustar o que for preciso.

Assinatura no papel ou eletrônica

A carta não tem forma exigida em lei (Código Civil, art. 107). No papel, quem assina imprime, assina e entrega ou digitaliza a via assinada.

Na assinatura eletrônica, quem assina recebe o link por e-mail ou WhatsApp e assina pelo celular. A aceitação desse meio é de quem recebe a carta (Medida Provisória 2.200-2/2001, art. 10, § 2º): muitas empresas e programas aceitam PDF assinado, mas confira o edital ou pergunte a quem vai receber a carta.

Perguntas frequentes

A empresa é obrigada a dar carta de referência?

A carta é um ato voluntário de quem a assina. O GeraContratos só monta o texto com os dados que você informa.

Preciso colocar o motivo da saída?

Não. A carta não traz o motivo da saída, só a função, o período, as atividades e a avaliação.

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Outros guias sobre cartas

O GeraContratos é um gerador de documentos: monta a carta com os dados que você informa, não presta orientação jurídica e não garante resultado em processo seletivo. Texto conferido com o Código Civil, a LGPD e a MP 2.200-2/2001 em outubro de 2026.